Yönetici Koçluğu, kişilerin iş yaşamlarındaki hedeflerine odaklanır. Profesyonel hayatlarında sürekli, gözlemlenebilir değişim sürecini, tatmin, performans ve/veya öğrenme hedefleri kapsamında destekler.
Yönetici koçluğu ile kendinizin yönetsel yönünüzü keşfeder, potansiyelinizin farkına varır ve en etkin şekilde kullanmayı öğrenirsiniz. Liderlik konusunda kendinizle ilgili yapılan çalışmalar, size yüksek yönetim bakış açısı kazandırır. Bu yöntem ile stratejik ve operasyonel konularda kolay, analitik, somut, bilimsel ve stratejik düşünebileceğiniz davranış tipleri geliştirir, çatışma ve kriz yönetimlerinde en kolay yolu seçebilirsiniz.
Yönetici koçluğu ile birlikte kendiniz ve ekibiniz için motivasyonu, üretimi ve yaratıcılığı yüksek bir liderlik sergilerken, iş yaşamınızda vizyoner bir bakış açısı deneyimlerseniz.
Koçluk ile temasınız size yönetimin iş değil sanat olduğunu gösterir ve bilimsel yönü ile strateji, hedef belirleme, planlama ve uygulama konusunda verimli ve etkin bir halde çalışabilmenizi sağlar.
Yönetici Koçluğuna Neden İhtiyaç Duyarız?
- Yönetsel anlamda kendinizi tanımanızı sağlamak için,
Potansiyelinizin ortaya çıkartılması için,
Lider bir yönetici olmak için,
Yetkinlik ve yeterlilikleriniz ile ilgili çalışmalarla farkındalık yaratmak için,
Üst düzey yöneticilik bakış açısı ve algısı yaratmak için,
Stratejik ve operasyonel kararları kolay, analitik, somut ve bilimsel verebilmek için,
Doğru ekibi oluşturabilmek için,
Kendiniz ve ekibinizin motivasyonunu ve yaratıcılığını arttırmak için,
Vizyoner bakış açısı kazanmak için.
* Daha fazla ayrıntı için Sıkça Sorulan Sorular sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Kafamın karışık ve yoğun olduğu dönemlerden birinde seninle çalışmamız unuttuğum ve göz ardı ettiğim bazı özelliklerimin farkına varmamı sağladı. Ne yapmak istediğimi bilip de nasılında karman çorman olduğum zaman birlikte yaptığımız çalışmaların etkisini hissettim.